企业文化是企业形象的集中体现，是一个企业发展的土壤。荣丰在十多年的发展中，不断学习借鉴吸收国内外企业的先进经验，形成了具有鲜明特色的荣丰企业文化。

“以人为本”、共同发展是荣丰企业文化的核心。公司一方面通过干净整洁、设施齐全的办公室、餐厅、宿舍、康乐室、图书馆等硬件环境，另一方面通过绩效奖、贡献奖、年终奖、优秀员工奖，特别是年终股份分红等薪酬制度和激励机制，用目标引导人、用绩效考核人、用股权吸引人，营造一个表现自我、锻炼自我、发展自我的氛围。

　　1.价值导向：创新，健康，透明，公益，持续。

　　2.无为而治：管理追求最高境界。

　　3.团队协作：实现双赢，资源整合。

　　4.创造客户价值。

　　5.经营理念：

　　以人为本，共同发展；

　　质量取胜，服务领先；

　　创造价值，共享利润。

　　6.人才观念：

　　用人准则：德才兼备，以德为先，以绩为果。

　　育人手段：

　　以荣丰文化培育人，以荣丰事业凝聚人，

　　以学习提高人，以业绩考核人。

　　成为荣丰人的条件：

　　需要这份工作，热爱这份工作，

　　执着这份工作，认同荣丰企业文化

　　荣丰用人标准：人品，态度，能力。